Recursos Humanos RRHH Press. GE Healthcare ha sido reconocida por la consultora Great Place to Work entre las cincuenta mejores empresas para trabajar en España por segundo año consecutivo.
En 2017, GE Healthcare ha ocupado el sexto lugar entre las mejores empresas para trabajar de entre 00 y 1.000 empleados y es la primera empresa del sector de tecnología sanitaria.
GE Healthcare es la división de soluciones médicas de GE, y ofrece soluciones de imagen médica que contribuyen a mejorar la atención sanitaria. Para Mario Burrull, responsable de Recursos Humanos de GE Healthcare, “esta contribución a la mejora de la atención sanitaria es uno de los elementos que mejor definen a la compañía y a sus empleados”.
En esta línea, GE Healthcare ha desarrollado un programa denominado 'Un día en el hospital', que permite que todos los trabajadores de la compañía tengan una visión completa del funcionamiento, gestión y principales retos de los centros sanitarios, que son los principales clientes de la organización.
Con ello, no solo se logra que los empleados de GE Healthcare puedan prestar un mejor servicio a dichos centros, sino que, según Burrull, “se ponen en el papel de los profesionales de la salud y toman conciencia del valor real que tienen las tecnologías y servicios que proporcionan al hospital y a los pacientes; eso hace que se incremente su satisfacción y el nivel de compromiso con su trabajo”.
Ignacio Fernández de la Mela, especialista en Recursos Humanos de GE Healthcare, explica que, "cuando un empleado ve funcionar in situ que equipos como resonancias magnéticas o TAC desarrollados e instalados por la compañía sirven para salvar vidas y mejorar el bienestar de las personas, se siente orgulloso de su trabajo y de la contribución de su empresa a una mejor atención sanitaria”.
Dentro de sus programas, GE Healthcare aporta a los empleados diversas iniciativas encaminadas a mejorar su salud y la conciliación familiar, así como a armonizar la diversidad en todos los niveles de la empresa.
En lo que respecta al primer aspecto, el cuidado de la salud, la compañía puso en marcha el programa 'HealthAhead' para crear una cultura de salud y bienestar. Este programa tiene como objetivo promocionar los hábitos de vida saludables en el entorno de trabajo, en los empleados y en sus familias.
A través de diferentes campañas de prevención, GE Healthcare ha obtenido resultados como la disminución del número de fumadores y de trabajadores con hipertensión.
Empleados de GE Healthcare visitando un quirófano de un hospital
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