JumpRecursos Humanos RRHH Press. CIO Applications Europe ha reconocido a Jump, empresa española de soluciones de big data e inteligencia artificial para Televisión y servicios de video, como uno de los 20 principales proveedores de tecnología de aprendizaje automático en Europa de 2018.

Este reconocimiento posiciona a Jump, y por lo tanto a la tecnología española de inteligencia artificial, a la cabeza en una industria en plena disrupción y crecimiento, como es el entretenimiento de TV y video por Internet.

CIO Applications Europe, que se centra en el reconocimiento de tendencias e innovadores tecnológicos paneuropeos, predice que la inteligencia artificial y el aprendizaje automático será la tecnología mas disruptiva de la década, y "2018 será el año en que las empresas comiencen a ver el aprendizaje automático como una tecnología indispensable, desplegando en completa operación productos y servicios basados en esta tecnología", apunta la publicación.

Anteriormente, solo los principales actores del entretenimiento digital de video y TV, como Netflix o Amazon, podían aprovechar los avances de última generación de inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Jump está cambiando este panorama. La publicación reconoce que "Jump ha sido influyente a la hora de incorporar el análisis avanzado y el aprendizaje automático en servicios de video de todo el mundo".

El conjunto de soluciones de Jump aprovecha la gran cantidad de datos que, de otra manera, serían abrumadores, lo que les permite a los clientes realizar predicciones efectivas de abandono, conversión, segmentación automática de clientes y otros análisis avanzados de negocio. Con Jump, el análisis que normalmente tomaría semanas puede hacerse en horas.

Jerónimo Macanás, CEO y cofundador de Jump, ha señalado que "estamos muy enfocados en el cliente, y siempre estamos pensando en nuevas formas en las que podemos obtener un mejor y mas profundo análisis de predicción utilizando nuestros algoritmos, que están customizados para los servicios de video por Internet".

RRHHpress.com

 

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