Recursos Humanos RRHH Press. Altadis ha recibido el primer 'Premio Generacción' en reconocimiento a su programa de Gestión de Talento Sénior (GTS).
Estos premios, organizados por el Observatorio Generación y Talento y su socio académico, la Universidad Europea de Madrid, reconocen las mejores prácticas en gestión de la diversidad generacional.
La entrega de esta primera edición de los premios, que contó con la presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, tuvo lugar ayer en el marco de un evento sobre diversidad generacional.
El presidente de Altadis, Juan Arrizabalaga, destacó, tras recoger el premio de manos de la ministra, las “tres palancas que mueven la estrategia de RRHH de nuestra compañía: una apuesta decidida por la diversidad, donde se enmarcan el programa GTS para gestionar las diferentes generaciones y la participación en el proyecto ADIM para el colectivo LGTB, la transformación, aparejada al proceso en el que está inmerso el sector, y la innovación, un concepto que tenemos muy presente no solo en el ámbito de los recursos humanos”.
Los premios Generacción tienen como objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional.
Destacan especialmente aquellas iniciativas con impacto positivo que afecten a colaboradores de varias generaciones, sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización.
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