Recursos Humanos RRHH Press. La cooperativa de distribución Consum cerró el ejercicio 2017 con una plantilla de 14.364 trabajadores, 860 más que el ejercicio anterior, de los que el 72,4 % son mujeres.
Además, la actividad de Consum generó el año pasado más de 32.800 puestos de trabajo indirectos, principalmente por el crecimiento de la red de franquicias Charter, los fabricantes de marca propia y las empresas de transporte, mantenimiento, limpieza, seguridad y servicio a domicilio.
El 95 % de la plantilla disfruta de la condición de socio, fijo o en periodo de prueba. Los socios trabajadores son propietarios de la cooperativa y están implicados en la gestión y en el reparto de beneficios, cuya cifra alcanzó los 31,4 millones de euros.
En febrero de 2017 la cooperativa aplicó un aumento salarial del 1,6 % exclusivo para el personal operativo, con una inversión de más de 2 millones de euros con el objetivo de acortar distancias entre los salarios más altos y los más bajos de la organización.
Así mismo, la cooperativa invirtió 7,7 millones de euros en conciliación, lo que supone 540 euros por trabajador. En este sentido, en julio de 2017 se mejoró la paga por hijos con discapacidad hasta los 250 euros extra al mes.
Desde la implantación del Plan de Conciliación de Consum en 2007, la cooperativa ha aumentado su productividad un 24 %, permitiendo la mejora de la calidad de vida en el trabajo y la atracción y retención del talento y reduciendo el absentismo un 19 %.
Además, en 2017 el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad concedió a Consum el Distintivo Igualdad en la Empresa por potenciar y garantizar un trato equitativo y con igualdad de oportunidades entre los socios trabajadores.
La cooperativa volvió a obtener el certificado Top Employers por quinto año consecutivo, como una de las mejores empresas para trabajar en España y es la única empresa de distribución con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr).
Por último, Consum facturó 2.518,7 millones de euros en 2017, un 7,45 % más que el ejercicio anterior. Dicho crecimiento en ventas se sitúa en más de un 4 % por encima de la media del sector de la distribución alimentaria española a superficie dinámica.
El crecimiento a superficie constante -sin las ventas de las aperturas- fue del 5,25 %. Los resultados se situaron en 51,7 millones de euros, un 10,47 % más.
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