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Redacción. El Corte Inglés impartió 1.740.311‬ horas de formación a sus empleados en 2018, con una media de 18,5 horas por trabajador.

De este total de horas, 1.376.374 se impartieron en cursos presenciales y 363.937 en modalidad online, y más de 100.000 se impartieron a personal recién contratado con motivo de su incorporación a la empresa. El Corte Inglés invirtió en esta formación más de 25 millones de euros.

En esta formación se incluyen tanto cursos referidos a productos y servicios que ofrece la empresa, como materias específicas del ámbito corporativo.

Destaca la formación impartida sobre el cumplimiento de procesos normativos en materia de prevención, higiene alimentaria, transformación digital, protección de datos de carácter personal o sensibilización al personal en materias de responsabilidad social. Así mismo, más de 69.000 empleados cursaron el programa sobre el código ético de la compañía.

En el ámbito comercial y de negocio, se trata de programas adaptados a cada puesto de trabajo, diseñados para informar sobre las novedades que regularmente se producen en cada área. También se han realizado acciones formativas dirigidas al colectivo de mandos, un aspecto fundamental en la estrategia de RRHH.

Por otra parte, El Corte Inglés pone a disposición de los empleados la posibilidad de realizar formación universitaria, opción que se canaliza a través del Centro de Estudios Universitarios Ramón Areces. Más de 1.100 empleados accedieron a esta formación, con un 45 % de incremento respecto al ejercicio anterior.

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