Redacción. Altran, multinacional de ingeniería y servicios de I+D, ha sido reconocida por Top Employers Institute como una empresa excelente por su gestión de Recursos Humanos siendo el sexto año que obtiene esta certificación.
Top Employers Institute es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia respecto del entorno. Su clasificación se basa en una encuesta sobre prácticas de RRHH que contiene más de cien preguntas sobre prácticas de desarrollo del personal en relación con diez temas: estrategia de talento, planificación de la fuerza de trabajo, adquisición de talento, onboarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura.
Entre las buenas prácticas de Recursos Humanos de Altran valoradas en el análisis de Top Employers Institute se incluyen los planes de integración de nuevos empleados, la adquisición de nuevas competencias a través de una planificación anual basada en las necesidades detectadas en un catálogo de formación, el desarrollo de plataformas online de reconocimiento entre empleados, el portal iDea, en el que los empleados pueden proponer ideas, los premios anuales al talento, las iniciativas de la compañía en favor de la igualdad y la conciliación y la posibilidad de los trabajadores de poder realizar acciones de voluntariado a través de herramientas que pone a su disposición la organización.
Alicia Sánchez, directora de Recursos Humanos de Altran en España, se ha mostrado “tremendamente orgullosa” con este reconocimiento, “especialmente porque Top Employers audita tus procesos de RRHH y los compara con los de otras empresas para elaborar su ranking, pero, además, te da un feedback muy completo de los aspectos en los que todavía puedes mejorar, y eso es de agradecer”.
Por su parte, Luis Abad, CEO de Altran España, se siente “muy satisfecho por el reconocimiento Top Employer, ya que intentamos que esta empresa sea un lugar donde los sueños se puedan hacer realidad, por eso apostamos e invertimos en el crecimiento profesional de cada uno de los empleados, ofrecemos flexibilidad e intentamos crear un entorno de trabajo colaborativo en el que, además de crecer personal y profesionalmente, se disfrute”.
