
Se trata de una plantilla con una edad media de 29 años, en la que el 62% de los profesionales tiene menos de 30 años y el 64% son mujeres.
Formación
Como paso previo a la incorporación del personal a este nuevo El Corte Inglés, se ha realizado un importante esfuerzo en formación, con 144 cursos y un total de 2.167 asistentes a programas formativos.
Muchos de los profesionales han realizado varios cursos para desempeñar de forma óptima su trabajo y conocer los estándares de calidad y servicio al cliente que caracterizan a este grupo de distribución.
Además de los cursos, la formación se ha completado con prácticas en los centros de El Corte Inglés de Barcelona, Cornellà y Sabadell.
Selección
En el proceso de selección y formación del personal se contó con la colaboración de la Generalitat de Cataluña, con quien se firmó un protocolo de actuación para la contratación de personas procedentes del desempleo.