Redacción. Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, división de construcción de Sacyr, ha firmado un nuevo plan de igualdad con la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) y con la Federación de CCOO del Hábitat (CCOO del Hábitat).
Este plan tiene como ámbito de aplicación todo Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, incluidas las empresas filiales y participadas del área de negocio de construcción de Sacyr en España.
En el acto de la firma, celebrado ayer en la sede social de Sacyr, participaron Patricia Martínez Íñigo, directora general de RRHH y gestión del talento de Sacyr, Juan Antonio Fernández Cerrato, director de RRHH del área de Ingeniería e Infraestructuras, Teresa Manjón Manjón, directora de relaciones laborales y diversidad de Sacyr, Pedro Hojas Cancho, secretario general de UGT-FICA, y Daniel Barragán Burgui, secretario general de CCOO del Hábitat.
Este nuevo plan refuerza el compromiso de la compañía con la igualdad efectiva e incluye mejoras en los procesos clave de gestión de personas, en el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, así como acciones positivas para mejorar la representación femenina en la compañía.
También recoge medidas de mejora, por encima de lo establecido por la legislación vigente, para el colectivo de mujeres víctimas de violencia de género.
Además, se adquiere el compromiso de poner en marcha todos los canales de comunicación y mecanismos internos que permitan su máxima difusión, así como un plan de seguimiento con revisiones periódicas para valorar el alcance de las medidas y programar acciones futuras.
Este nuevo plan de igualdad da continuidad al anterior, firmado en 2018, y estará vigente hasta principios de 2026, coincidiendo con la vigencia del plan estratégico de Sacyr.
