Redacción. ServiceNow, compañía especializada en flujos de trabajo digitales, ha anunciado la puesta en marcha de RiseUp with ServiceNow, un programa mundial diseñado para capacitar a un millón de personas en su plataforma cloud, Now Platform, para 2024.
Según la multinacional, esta iniciativa, que se desarrollará a nivel global a lo largo de los próximos años, impulsará una nueva “economía de talento” demandado y preparado para trabajar, que pondrá énfasis en promover el desarrollo profesional igualitario y más rápido dentro del ecosistema digital de alto crecimiento que representa ServiceNow como plataforma cloud de referencia.
“La transformación digital requiere la transformación del talento, y ServiceNow está creando un nuevo tipo de carrera profesional. En lugar de centrarnos en la brecha de formación, creemos que es hora de hacerlo en la brecha de oportunidades y ampliar la definición de talento tecnológico para que más personas puedan beneficiarse de las demandas que conlleva la transformación digital”, explica Lara Caimi, directora de empresas y partners de ServiceNow.
“Estamos creando nuevas categorías de puestos de trabajo, tanto técnicos como no técnicos, y ayudando a más personas a llegar a puestos de mayor valor y mejor remunerados en todo nuestro ecosistema, independientemente de cuál sea su bagaje educativo, social y cultural”, añade Caimi.
RiseUp with ServiceNow amplía el concepto de talento tecnológico para también abarcar el desarrollo de competencias personales y soft skills, como el pensamiento crítico, la comunicación interpersonal y la creatividad.
El programa se orienta hacia una fuerza laboral más diversa e inclusiva mediante la generación de oportunidades para que los candidatos adquieran las competencias necesarias para conseguir puestos técnicos muy codiciados.
Cathy Mauzaize, vicepresidenta para el sur de la región EMEA de ServiceNow, señala que “RiseUp with ServiceNow adopta un enfoque único de lo que significa estar preparado para el trabajo. Por eso, el programa va mucho más allá de proporcionar formación técnica para también promover nuevas formas de ayudar a las personas a construir su carrera mediante la combinación acertada de hard y soft skills que le permitan poner en práctica todos los conocimientos de una forma más eficiente”.
“En otras palabras, el programa tiene que ver con el talento, no con la simple formación, porque creemos que la preparación de los trabajadores del futuro se centra en el desarrollo profesional de la persona de forma integral”, concluye Mauzaize.
