Redacción. BBVA ha sido reconocida como top employer 2023 en España por Top Employers Institute, autoridad global en el reconocimiento de la excelencia de las prácticas de Recursos Humanos en las organizaciones.
El sello Top Employer demuestra el compromiso de las empresas en conseguir mejores entornos laborales a través de la excelencia en sus prácticas y políticas hacia su plantilla.
En el caso de BBVA, la entidad financiera ha logrado esta certificación gracias a su estrategia y sus políticas en la gestión de empleados.
“Venimos de unos años muy complejos que han supuesto grandes retos para todas las empresas en relación a la gestión de los empleados. Pero algo que no ha cambiado para BBVA es que una de nuestras prioridades estratégicas sigue siendo ser el mejor equipo y el más comprometido”, explica Carlos Casas, responsable global de talento y cultura en BBVA.
“La certificación Top Employer confirma que nos situamos entre las empresas que más y mejor cuidamos a nuestros colaboradores, premia nuestra estrategia de Recursos Humanos y nos sitúa como empresa referente en la gestión de personas”, añade.
En el último año, BBVA ha trabajado en evolucionar su modelo de trabajo con la implantación de un modelo definitivo de teletrabajo. El banco fue una de las primeras grandes empresas en consolidar un modelo híbrido y flexible antes de que finalizara el estado de alerta sanitaria.
En diciembre, la entidad financiera anunció incrementos salariales para su plantilla en España que mejoraban lo pactado en el convenio de banca. Una medida que garantiza un incremento real del 2,5 % sobre el nivel retributivo anual, asegurando así una subida de, al menos, 1.000 euros anuales.
Entre otras iniciativas impulsadas por BBVA en 2022 destacan el refuerzo en los planes formativos hacia capacidades estratégicas -sostenibilidad, salud financiera, ciberseguridad, data, etc.-, el objetivo de llegar al 35 % de mujeres en puestos directivos en 2024 o la ampliación de los programas de salud y bienestar emocional.
