Redacción. Parques Reunidos, uno de los principales operadores globales de parques de ocio, ha anunciado la implementación de los nuevos sistemas cloud de gestión empresarial de Workday, que optimizarán el funcionamiento de su función financiera y de Recursos Humanos a nivel global.
Este movimiento se encuadra dentro de un ambicioso plan de transformación digital de Parques Reunidos para mejorar la experiencia digital del cliente, que establece las bases para la toma de decisiones basadas en datos y la implementación de sistemas informáticos críticos para apoyar a la organización.
Las aplicaciones cloud de Workday implementadas por Parques Reunidos son Workday Financial Management y Human Capital Management (HCM), cuya combinación está permitiendo a la compañía homogeneizar la gestión de los más de 50 parques de ocio repartidos por Europa, Norteamérica y Australia, reduciendo la complejidad de sistemas locales con un sistema único, centralizado y global basado en un núcleo de datos.
El nuevo sistema financiero permite automatizar muchos procesos de finanzas para aliviar los flujos de trabajo, así como aumentar la visibilidad de los managers sobre los datos financieros a nivel global.
Así mismo, con la solución de RRHH de Workday, Parques Reunidos está impulsando cualitativamente aspectos claves de la gestión de personal, como la organización óptima de su fuerza laboral mediante el registro de skills o la mejora de la experiencia del empleado, lo que facilita la retención del talento y la recontratación.
Oscar García, director corporativo de transformación digital y tecnología de Parques Reunidos, ha explicado que "Workday Financial Management y Human Capital Management son elementos clave de nuestra hoja de ruta de transformación digital, sobre la que construiremos el ecosistema de información financiera y de Recursos Humanos que nos llevará al siguiente nivel en términos de agilidad, eficiencia y apoyo a la toma de decisiones empresariales basadas en la analítica de datos".
