Redacción. Ingram Micro, distribuidor de servicios y soluciones IT, ha sido reconocido con el tercer premio Best Workplaces España 2023 en la categoría de 251 a 500 empleados, que distingue a la compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España según la consultora Great Place To Work.
Para esta edición de 2023, Great Place To Work realizó un análisis de 389 compañías de diferentes tamaños y sectores, lo que implicó contar con la opinión de 374.214 trabajadores.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye el envío de un cuestionario a los empleados y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, Ingram Micro ha sido reconocida como “una organización con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla está motivada para dar lo mejor de sí misma”.
Los resultados de la encuesta revelan que 9 de cada 10 empleados de Ingram Micro afirman que la compañía es un gran lugar para trabajar, obteniendo un nivel de confianza (Trust Index) del 90 %.
Así mismo, los resultados ponen de relieve una valoración especial por parte de los empleados sobre la honestidad de los managers (96 %), confianza del management (95%) y bienvenida y acogida (93 %).
“Para nuestros empleados, Ingram Micro siempre ha buscado crear un entorno laboral positivo, inclusivo y justo, donde la gente se sienta cómoda y pueda desarrollarse profesionalmente con nosotros, y este hito nos demuestra que vamos por el camino correcto. Este premio es muy importante para Ingram Micro y nos anima a seguir trabajando para construir el mejor entorno posible para nuestra gente”, ha afirmado Jaime Soler, director general de Ingram Micro.
Por su parte, Marta Aleixandre, directora de Recursos Humanos, ha señalado que “es un honor y un orgullo para Ingram Micro ser galardonado como Best Workplaces 2023. Hemos trabajado de forma muy intensa durante estos últimos años para construir un entorno adecuado poniendo al empleado siempre en el centro. Hemos dejado atrás la era de las empresas que solo exigen; hoy día las organizaciones han de saber escuchar a su gente y hacer propuestas para cubrir sus necesidades”.
“Con este premio en la vitrina, vamos a seguir esforzándonos por escuchar a nuestros empleados y responder a las cuestiones que nos plantean”, ha añadido Aleixandre.
