Redacción. Lidl ha incrementado su plantilla en Cantabria un 40 % en solo cuatro años, creando en este periodo un total de 62 nuevos puestos de trabajo en la región, pasando de un equipo de alrededor de 160 personas a más de 220.
Así mismo, la compañía de distribución ha destacado que, dentro de su compromiso con la creación de empleo estable y de calidad, el 94 % de los contratos laborales firmados en Cantabria son de carácter indefinido.
"Como empresa responsable, en Lidl tenemos la finalidad de evidenciar día a día con hechos que queremos seguir dinamizando nuestro negocio en Cantabria, y un buen ejemplo de ello son las cifras expuestas en materia de empleo", afirma el director regional de Lidl en Cantabria, Joan Sanromà.
"Estamos muy comprometidos con la creación de puestos de trabajo, pero también con su calidad. Por ello, las diferentes acciones e iniciativas llevadas a cabo recientemente para mejorar el empleo de quienes forman parte de la familia Lidl son un pilar fundamental año tras año", añade Sanromà.
Lidl cuenta actualmente con una red de nueve puntos de venta en Cantabria, región en la que ya compra producto por valor de más de 30 millones de euros anuales a más de 10 proveedores.
Del total de compras realizadas, la cadena de supermercados exporta el 20 % a su red de más de 12.000 tiendas en una treintena de países.
Gracias a su actividad, principalmente a su apuesta por productos y proveedores locales y a la apertura de nuevas tiendas, Lidl ejerce un papel dinamizador del mercado laboral cántabro, no solo ampliando su propia plantilla, sino también generando puestos de trabajo para otras empresas.
En este sentido, y tal y como se desprende de un estudio elaborado por la consultora PwC sobre el impacto corporativo de Lidl en España, la compañía ya es responsable de más de 1.100 puestos de trabajo en esta región (0,46 % del total autonómico) entre directos, indirectos e inducidos.
Esa cifra de empleo incluye a las más de 220 personas que trabajan directamente para Lidl y las cerca de 900 oportunidades indirectas e inducidas que la cadena de supermercados ha generado en esta comunidad autónoma.
