Redacción. Pernod Ricard España, compañía de referencia en el mercado de espirituosos y vinos y distribuidora de marcas como Beefeater, Ballantine´s, Ruavieja, Seagram's, Absolut o Azpilicueta, ha celebrado la 11ª edición de su Responsib'All Day, centrado en esta ocasión en el cuidado del bienestar de sus empleados y de las comunidades locales de las que forma parte.
Como parte del pilar de su estrategia de Sostenibilidad denominado ‘Valorar a las Personas’, la compañía ha elegido como temática el bienestar, poniendo así en valor la importancia de cuidarse y cuidar a los demás.
Bajo el lema ‘Ponte en modo avión’ y durante este día, los empleados han tenido la oportunidad de aprender a cuidarse y disfrutar de un momento de desconexión a través de actividades, enfocadas en la salud física y mental, como senderismo, yoga, artes marciales o taller de cerámica, entre otras.
Además, de la mano de Fernando Tobías, experto en Mindfulness e inteligencia emocional, los empleados aprendieron la importancia de dedicar tiempo de calidad a su bienestar.
Así mismo, para apoyar a la comunidad local donde se emplazó el evento de Madrid, la compañía realizará una contribución económica a la Asociación Reforesta con el objetivo de mitigar los riesgos de sequía estivales de la zona.
Este encuentro de Madrid se suma a los distintos eventos que el resto de los centros de trabajo que la compañía tiene en todo el territorio nacional están celebrando a lo largo del mes de junio, todos ellos con foco en el bienestar y cuidado de sus empleados.
Según Ana González Payo, directora de Recursos Humanos y sostenibilidad de Pernod Ricard Iberia, “una cultura de bienestar donde aprendamos a cuidarnos tanto física como mentalmente es nuestra prioridad como compañía. Es nuestra responsabilidad con nuestros empleados y con nuestras comunidades, por ello debemos ofrecer las herramientas necesarias para que sea así”.
“Dedicar un día tan importante como el Responsib'All Day al bienestar nos permite aprender, compartir y explorar cómo podemos cuidarnos mejor y cuidar a los demás, así como poner en valor la importancia que el bienestar tiene para nosotros como compañía”, añade la directiva.
