Redacción. EasyVista, proveedor de soluciones IT Service Management Software (ITSM) e IT Operations Management (ITOM), ha incrementado un 25 % su plantilla en España en 2023, un 3 % más que el aumento registrado a nivel global.
La intención de la compañía es continuar su trayectoria de crecimiento, manteniendo el ritmo de contratación con especial énfasis en la incorporación de nuevos empleados.
Con este objetivo, el equipo de Recursos Humanos ha recibido formación sobre cómo ejecutar procesos de reclutamiento estructurados, mejores prácticas para entrevistas, implementación de herramientas de evaluación de la personalidad y cómo gestionar la contratación interna frente a la externa.
Cristina Zenati, global chief people officer (CPO) de EasyVista, ha explicado que en la compañía “entendemos que el talento es nuestro primer activo, por lo que estamos comprometidos en apoyar las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, y esto se puede ver en el lanzamiento de nuestros nuevos procesos globales para promover un trato justo y consistente hacia nuestros empleados”.
“Además del crecimiento profesional y la formación, también ofrecemos planes de beneficios competitivos y destacamos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal en todas nuestras regiones. Nos esforzamos por ser líderes no solo en la industria ITSM, sino en la tecnología en general, como una empresa que puede divertirse y, al mismo tiempo, lograr grandes objetivos”, ha añadido Zenati.
