Redacción. Finetwork, compañía española de fibra y móvil, ha creado 99 puestos de trabajo en 2023, aumentando un 22 % su plantilla neta.
Con estas incorporaciones, cuya edad media es de 39 años, el equipo de la operadora alcanza los 338 empleados, distribuidos entre sus sedes de Madrid, Elda (central) y Alicante, de los que el 49 % on mujeres.
Este incremento de las contrataciones es fruto del crecimiento exponencial que ha registrado la compañía en los últimos años. Nacida en 2015, Finetwork cuenta con más de un millón de servicios activos en todo el territorio nacional, y tiene el objetivo de superar el millón y medio de clientes en 2024.
De todos los nuevos puestos de trabajo creados en 2023, un 88,9 % son indefinidos. Además, la oferta de empleo de Finetwork ha incluido perfiles muy variados: puestos de teleoperador en call center, administrativo, desarrollador, responsable territorial de ventas y project manager, entre otros.
Así mismo, Finetwork impulsa la creación de empleo indirecto en sus canales de televenta, venta directa y distribución, contribuyendo a la generación de unos 2.000 puestos de trabajo. Concretamente, para final de año, la compañía prevé contar con una fuerza de unos 700 agentes de televenta para el segmento residencial (B2C) y 200 agentes adicionales para el negocio de pymes y autónomos (B2B).
En venta directa, el volumen de comerciales superará a final de año los 200 para el mercado residencial y los 150 para el segmento B2B.
En cuanto a su fuerza retail, la operadora desarrolla un plan para alcanzar las 200 tiendas exclusivas en 2025, que implicará la creación de más de 400 puestos de trabajo. Por último, Finetwork está presente en unos 1.200 puntos de venta no exclusivos, contribuyendo así a la sostenibilidad de su fuerza laboral.
Óscar Vilda, CEO de Finetwork, ha señalado que “estamos felices de contribuir a la generación de empleo de calidad y orgullosos de contar con un equipo humano tan altamente capacitado y multidisciplinar. Los empleados de Finetwork son los que han llevado a la compañía a ser lo que es hoy, por lo que nuestra intención es seguir apostando por el talento para seguir creciendo y alcanzando nuestros objetivos”.
