Redacción. EY Technology Consulting, área de consultoría tecnológica de EY, ha sido certificada como Great Place to Work por primera vez.
La certificación, concedida tras un amplio diagnóstico de las condiciones laborales y un cuestionario a los profesionales, acredita que EY Technology Consulting cuenta con una cultura de atracción y retención del talento merecedora de este reconocimiento.
La organización ha tenido en cuenta y valorado la estrategia de gestión de personas desplegada en esta área de la firma, en concreto, su sistema de gestión del capital humano, la formación o el plan de carrera diseñado ad hoc para estos equipos de alto perfil tecnológico.
EY Technology Consulting está liderada en España por los socios Xavier Trias y David Castelló, bajo el paraguas de Ignacio Rel, socio director de consulting dentro de EY, y cuenta con más de 1.000 profesionales de elevado perfil tecnológico, especialmente distribuidos en las oficinas de Madrid y Barcelona.
Para Xavier Trias, socio líder de Technology Consulting de EY, “resulta especialmente satisfactorio recibir un reconocimiento como este, reflejo de nuestras mejores prácticas en la gestión de las personas que integran este gran equipo, con perfil tecnológico muy elevado. Las empresas están actualmente inmersas en procesos de transformación muy intensos donde los profesionales con los que cuenta una compañía son factor clave de competitividad. Todo ello, en un contexto donde el talento es escaso y donde resulta fundamental atraer y retener a los mejores, por lo que consideramos especialmente un gran éxito haber sido reconocidos por ello”.
Por su parte, David Castelló, también socio líder de Technology Consulting de EY, ha señalado que “los negocios necesitan una profunda transformación para evolucionar y, al tiempo, seguir siendo competitivos y socialmente responsables. Contar con equipos preparados, formados y motivados para acometer esta estrategia marca la diferencia. Por ello, en EY estamos más convencidos que nunca de que la gestión de personas es una inversión de mucho valor añadido, y no podemos estar más orgullosos, además, de ser reconocidos por ponerlo en práctica".
Por último, José Luis Risco, socio líder de Talent de EY, ha añadido que “nuestra apuesta por las personas, y, en concreto por los equipos de EY Technology Consulting, ha dado sus frutos. Las personas, en todas las organizaciones, son el mayor activo, por tanto, su gestión es un reto, y desde las empresas debemos ser capaces de adelantarnos y adaptarnos a las nuevas realidades. Hoy más que nunca debemos tener en cuenta aspectos como la flexibilidad, las nuevas formas de trabajar o la diversidad -en todas sus vertientes-. Factores todos ellos que, a buen seguro, contribuirán a seguir atrayendo y reteniendo capital humano en el ámbito tecnológico y, por consiguiente, a mejorar nuestra competitividad y la de nuestras empresas clientes en un área, además, con un recorrido exponencial”.
Equipo de EY Technology Consulting Madrid
