RRHH Press. La Federación de Industria de CCOO ha denunciado la intención de la empresa Zardoya Otis, líder del mercado ibérico en transporte vertical, de trasladar de manera obligatoria a un grupo de trabajadores desde la fábrica de Leganés (Madrid) a la de Munguía (Vizcaya).Según CCOO, “este es uno de los primeros efectos de la reforma laboral”, que permite que la empresa traslade a una docena de empleados “descolgándose del convenio colectivo e incumpliendo, por lo tanto, los acuerdos firmados con los representantes de los trabajadores”.
Según representantes del sindicato en Zardoya Otis, la compañía justifica el traslado de los doce empleados en que este centro no cuenta con la suficiente producción como para mantenerlo activo, y que el traslado del trabajo del departamento de Service Center situado en Madrid solucionaría parte del problema.
En opinión de la Federación de Industria de CCOO, existen alternativas que no perjudicarían tanto a los trabajadores afectados. Un claro ejemplo es el plan social que elaboró CCOO para solucionar el ERE que la empresa quiso aplicar en la fábrica de Leganés.
Empresas de Trabajo Temporal
Según los representantes sindicales, "es intolerable, inadmisible y totalmente injustificable que teniendo personal de ETT en las fábricas se tome esta decisión". En este sentido, el sindicato recuerda que "actividades como la del muelle y la elaboración de cajas han sido subcontratadas no hace mucho tiempo".
El sindicato considera que “la empresa tiene suficientes recursos como para tomar decisiones muchísimo más justas con aquellos que, con su esfuerzo, han contribuido enormemente a su desarrollo y al estatus que muchos poseen dentro de ella”.
Según denuncia CCOO, “cuando los beneficios eran constantes y muy altos -más de 1.000 millones de euros en los últimos seis años-, las retribuciones de los trabajadores no fueron equivalentes, y ahora que el ritmo de los beneficios ha decrecido, reducen derechos, salarios y condiciones laborales para intentar obtener la misma rentabilidad que antes”.
"Hoy es la transferencia de actividad de un centro a otro, mañana será el traslado de un compañero de Cádiz a Coruña sin condiciones y sin un duro", añaden desde CCOO en referencia a las posibilidades que abre la nueva ley laboral.
