Redacción. Globant, compañía nativa digital de servicios tecnológicos, ha alcanzado la sexta posición de la lista Change the World de Fortune por su compromiso general con la sostenibilidad y su colaboración en los proyectos Qori Q'oncha, implementado y gestionado por Microsol en Perú, y Green Energy Farming, con la organización social Jnana Prabodhini, en India.
Globant ha apoyado estas iniciativas para compensar sus emisiones de carbono corporativas de 2023 y fortalecer comunidades, fomentando un futuro autónomo y sostenible y mejorando significativamente la calidad de vida en ambas regiones.
El programa QoriQ'oncha impacta positivamente en la calidad de vida de las familias rurales al proporcionar cocinas mejoradas (ICS). La inversión realizada por Globant en este caso tuvo un gran impacto al evitar la liberación en la atmósfera de 12.000 toneladas de CO2.
Por su parte, el proyecto de Green Energy Farming apoya a mujeres cabeza de familia rurales en Velhe, Maharashtra (India), capacitándolas en el cultivo de pasto Napier, que se transforma en pellets de energía para calefacción y venta, proporcionándoles ingresos adicionales. Este proyecto evitó 10 toneladas de madera del desmonte, mejorando al mismo tiempo la calidad de vida de más de 6.500 personas.
En su 10.ª edición, la lista Change the World destacó a 52 empresas globales seleccionadas de un total de 250. Estas organizaciones han realizado contribuciones significativas a causas sociales y ambientales a través de sus estrategias y operaciones en diversas industrias, incluyendo tecnología, exploración espacial, comercio electrónico y salud.
“Estamos orgullosos de que Fortune haya reconocido nuestro objetivo de hacer de la reinvención una fuerza para el cambio positivo, trabajando hacia un futuro sostenible y promoviendo el crecimiento individual a través de la tecnología”, señala Patricia Pomies, chief operating officer en Globant.
“También estamos emocionados de ser la única empresa que representa a América Latina en la lista, lo que nos motiva a seguir trabajando para liderar el cambio en empresas de rápido crecimiento y exitosas”, añade Pomies,
