Redacción. Grupo Castilla, compañía especializada en servicios de conocimiento y soluciones para la gestión de Recursos Humanos, ha anunciado la adquisición de Concilia2 para reforzar su enfoque 360º en gestión de personas.
Con esta operación, Grupo Castilla refuerza su línea de negocio de consultoría y asesoramiento en normativa laboral y se prepara para la llegada de la nueva ley de transparencia salarial e igualdad retributiva de la Unión Europea.
Concilia2 es una firma de consultoría especializada en género, igualdad y conciliación. Se trata de una operación estratégica inorgánica y con visión de futuro, que refuerza su modelo 360º en gestión de personas, en un momento clave para el mercado, impactado por el reciente impulso normativo en esta materia a nivel europeo, así como por la implantación del RDL 6/2023 sobre evaluación del desempeño en Administración pública.
En sus más de 15 años de trayectoria, la nueva filial de Grupo Castilla ha acompañado a más de 1.500 organizaciones en el análisis de brecha retributiva, diseño e implantación de planes de igualdad, conciliación y LGTBI y memorias de sostenibilidad, entre otras actuaciones.
Con una facturación de 2 millones de euros en 2025 y un equipo de 30 profesionales, Concilia2 opera a nivel nacional, posicionándose en el segmento medio-alto con grandes clientes, entre los que destacan el Congreso de los Diputados y la Comunidad de Madrid en el ámbito público, así como Grupo Marriot y SEUR en el sector privado.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, ha asegurado que la incorporación de Concilia2 a Grupo Castilla "es otro paso determinante en la transformación del grupo hacia una visión global de los Recursos Humanos. Queremos acompañar a nuestros clientes de forma proactiva e integral, construyendo modelos de gestión del talento que se anticipen a los retos legislativos que se avecinan y que generen un impacto positivo en sus negocios".
Por su parte, Noelia Jiménez, CEO de Concilia2, ha señalado que "esta alianza nos permite amplificar nuestro posicionamiento y alcance. Juntas, ambas compañías impulsaremos servicios que transformen la igualdad y diversidad en valor real para las empresas, garantizando una cultura más responsable, inclusiva y centrada en las personas".
Concilia2 mantendrá su identidad y su equipo para potenciar el área de Servicios y BPO de Grupo Castilla.
