Redacción. Dia ha anunciado su previsión de crear aproximadamente 1.200 nuevos empleos en 2026, fruto de las incorporaciones en tiendas propias, franquicias, oficinas, centros logísticos y eCommerce.
El año pasado la compañía generó cerca de 900 nuevos empleos, distribuidos entre tiendas propias, franquicias, plataformas logísticas y oficinas.
Asimismo, Dia ha destacado su compromiso con el desarrollo de equipos diversos e inclusivos, entendiendo la pluralidad como un valor diferencial que aporta riqueza y solidez a la organización. De los contratos realizados, que incluyen nuevas incorporaciones, sustituciones y campañas especiales, cerca del 67 % han correspondido a mujeres.
En la misma línea, el 46 % de las incorporaciones han sido de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, con un 36 % de contrataciones de menores de 25 años realizadas durante 2025.
César Vázquez, director de Recursos Humanos de Dia en España, ha señalado que “nuestras tiendas son un reflejo de los barrios donde estamos presentes, abriendo oportunidades de empleo y emprendimiento y generando valor al tejido socioeconómico de la comunidad a través de nuestro propósito, estar cada Dia más cerca”.
“Somos partidarios de una gestión de personas que combina la solidez en la ejecución con una visión de futuro, en la que la cultura es un pilar estratégico de crecimiento y diferenciación, con un enfoque profundamente humano”, ha añadido.
Dia cuenta con una plantilla de cerca de 14.000 empleados propios a cierre de 2025, a los que se suman otros 11.000 profesionales vinculados a su red de franquicias.
