Redacción. Consum generó cerca de 1.300 puestos de trabajo en 2025, el doble que el año anterior, hasta alcanzar una plantilla de más de 23.000 personas, el 72 % mujeres.
En los últimos diez años la cooperativa ha duplicado su plantilla, creando cerca de 10.000 puestos de trabajo en las comunidades autónomas en las que opera.
Por regiones, la Comunidad Valenciana concentra el 63 % de la plantilla de Consum, seguida por Cataluña, con cerca del 21 % del total, y Región de Murcia, que supone el 9 % de la fuerza laboral de la cooperativa.
A continuación se sitúan, Castilla-La Mancha, con el 4 % del total de empleo generado por Consum, y Andalucía, con el 4 % de las personas contratadas.
Aumento salarial del 2,9 %
Por otra parte, Consum ha anunciado una subida salarial del 2,9 % a toda su plantilla, incremento que comenzará a aplicarse a partir de la nómina de febrero de los 23.000 trabajadores de la cooperativa. Este aumento representa una inversión por parte de Consum de más de 22 millones de euros.
Además, y como medida de solidaridad retributiva, la cooperativa ha decidido aplicar un incremento adicional al personal operativo. Con este aumento complementario, la subida salarial supondrá un incremento del 3,44 %, y supone un aumento mínimo por socio trabajador de 643 euros brutos al año, situándose el salario mínimo de acceso a la cooperativa del personal socio en 19.318 euros brutos anuales.
Aumento del 20 % en cuatro años
Con esta mejora, toda la plantilla de Consum acumula un incremento salarial del 20 % en los últimos cuatro años.
En 2022 la cooperativa aplicó una subida de un 9 %, la más significativa de los últimos 20 años, y en 2023 y 2024 el incremento fue del 3,6 % en ambos años.
