Redacción. Amazon ha anunciado una inversión de más de 800 millones de euros destinada a Career Choice, su programa de formación para empleados disponible en 14 países, entre ellos España, con el objetivo de que otros 500.000 trabajadores en todo el mundo puedan adquirir nuevas competencias y avanzar en su desarrollo profesional.
Esta partida se enmarca en Future Ready 2030, una iniciativa global respaldada por un fondo total de más de 2.000 millones de euros con la que la compañía pretende ayudar a al menos 50 millones de personas a prepararse para el mercado laboral, tanto dentro como fuera de su plantilla.
Más de 300.000 personas han participado en Career Choice desde su lanzamieno en 2012. El programa ofrece formación financiada por Amazon en áreas con alta demanda como ciberseguridad, desarrollo de software, logística, energías renovables y mecatrónica, con cursos diseñados para adaptarse a distintos horarios y perfiles profesionales.
La inversión anunciada amplía un programa que ya ha demostrado resultados. Muestra de ello es que en 2019 Amazon fijó el objetivo de ayudar a 100.000 empleados a adquirir nuevas competencias antes de 2025, una meta que acabó superando con creces al llegar a más de 700.000 personas en todo el mundo.
Adaptado a las diferentes etapas de la carrera profesional
Future Ready 2030 abarca distintas etapas de la carrera profesional. Para jóvenes en formación, la compañía impulsa Amazon Future Engineer, dirigido a estudiantes de primaria y secundaria. Para quienes se incorporan al mercado laboral, cuenta con AWS Educate, orientada a la computación en la nube. Y para sus propios empleados, promueve programas como AWS Skill Builder, que permite obtener certificaciones internacionales en inteligencia artificial y aprendizaje automático, y Machine Learning University (MLU), centrado en soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio.
Además, como parte de este compromiso, Amazon financia cada año un examen de certificación AWS en inteligencia artificial o aprendizaje automático para toda su plantilla.
Entre los datos de impacto que la compañía cita figura el programa Mechatronics and Robotics, cuyos graduados pueden llegar a percibir salarios hasta un 58 % superiores a los habituales en puestos de acceso al mercado laboral.
