Agencias: El comité de empresa y la dirección de la sociedad Parque Isla Mágica S.A. (Pimsa), que explota el parque temático de Sevilla, han alcanzado un acuerdo de "descuelgue" de la aplicación del vigente convenio colectivo, que expira cuando finalice 2011, al objeto de que prácticamente la mitad de la plantilla vea congelados sus salarios durante el año en curso, y el resto sufra una reducción del incremento salarial pactado para este ejercicio.Ana Pérez, presidenta del comité de empresa de Isla Mágica, ha explicado que el acuerdo es de aplicación "inmediata" en un intento de mejorar las cuentas de esta empresa, participada mayoritariamente por las cajas de ahorros Cajasol y Unicaja. Las partes habrían acordado, además, una rebaja media del 3% en la "masa salarial" del equipo de dirección de la compañía, presidida por el socialista Luis Navarrete.
Según Pérez, el grupo de trabajadores "de más baja categoría" y sometidos a contratos temporales, integrado por casi 300 empleados, el 50% de la plantilla, será el que menos perjuicios experimente por el "descuelgue salarial", pactado en función de los términos permitidos por la última reforma laboral. En concreto, si bien el vigente convenio colectivo recogía para este grupo de trabajadores un incremento salarial correspondiente a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC) más un 0,75% en 2011, el acuerdo reduce la subida salarial a la evolución del IPC más la mitad de ese 0,75%.
Por lo que respecta al resto de categorías laborales de la plantilla, la presidenta del comité de empresa ha explicado que sus nóminas quedarán "congeladas" en función del mencionado acuerdo. No obstante, ha aclarado que una vez que el 31 de diciembre de 2011 expire el vigente convenio colectivo, la revisión de las tablas salariales será afrontada según los términos primigenios del convenio, "como si no hubiese existido" el descuelgue salarial ahora acordado.
Expediente de regulación de empleo
Según Pérez, los trabajadores de Isla Mágica se han visto obligados a someterse a este "descuelgue salarial" porque "la primera pretensión de la directiva era un expediente de regulación de empleo". No obstante, la sindicalista ha reconocido que la dirección del parque temático "nunca" aclaró si tal expediente de regulación de empleo habría sido de carácter extintivo o temporal.
La sociedad Parque Isla Mágica SA cerró 2009 con pérdidas por valor de 3,36 millones de euros, frente al déficit de 2,8 millones de euros sufrido en 2008, y aunque el resultado bruto de explotación mejoró un 45%, la caída del 9% experimentada en los ingresos, al bajar un 6% la afluencia de visitantes, además de otros "costes y cargas financieras", impidieron que la empresa saliese de los números rojos.
