RRHH Press. La multinacional española de tecnologías de la información Delaware acaba de anunciar una reestructuración de su modelo organizativo dirigida a facilitar el crecimiento de la organización y potenciar el posicionamiento de la compañía en el mercado. Con este objetivo, se establecen cuatro direcciones generales que reportan directamente a Luis Garma, presidente ejecutivo de la compañía:Dirección General de Operaciones, con Pablo Garma como director general y del que dependen las diferentes unidades de negocio y servicios que presta la compañía: Quality Assurance, Mantenimiento de Aplicaciones, BPO, Movilidad, Business Intelligence y Desarrollo de Aplicaciones.
Dirección General de Medios, con Dolores Fernández como directora general, de la que dependen Recursos Humanos, Calidad y Procesos, Servicios Generales y Relaciones Laborales.
Dirección General de Negocio, con Jose Luis Rodríguez Paradelo como director general, del que depende el desarrollo de negocio en los diferentes verticales en los que opera la compañía: Telecos, Energía, Administraciones Públicas, Banca y Seguros, Farma y Sanidad, Infraestructura y Servicios y Distribución y Retail.
Dirección General de Estrategia, con Antonio Casamayor como director general, del que dependen la definición y búsqueda de alianzas estratégicas, de la oferta comercial, la gestión del cambio y Marketing y Comunicación.
Asimismo se han definido seis direcciones territoriales, que corresponden a Perú, Estados Unidos, Colombia, Ucrania, República Dominicana y Cataluña, con sus respectivos directores territoriales.
