RRHH Press. Hays PLC, líder mundial en selección de personal especializado, ha presentado los resultados correspondientes a la primera mitad de su ejercicio fiscal 2010-2011, correspondiente al último semestre de 2010. En este periodo el grupo ha experimentado un crecimiento del 20% en beneficios netos, 387 millones de euros, y un 38% en beneficios operativos, 61,72 millones euros, respecto al mismo periodo del año anterior.La compañía ha logrado un volumen de negocio de 1.870 millones de euros, de los que 174,5 millones son beneficios netos que provienen del negocio de selección permanente y 211,3 provienen del negocio de selección temporal.
Asimismo, el grupo ha obtenido el 62% de los ingresos netos fuera de Reino Unido, siendo Australia y Nueva Zelanda dos de los mercados que han conseguido un crecimiento del 35%. Destaca también el récord de rendimiento en Singapur, China y Japón. Además, la zona denominada Europa Continental y Resto del Mundo, ha obtenido un crecimiento del 33% en beneficios netos, liderado por Alemania con un incremento del 38% obteniendo niveles récord.
En general, la estabilidad de la facturación en Reino Unido viene dada por un fuerte crecimiento del 27% en los mercados del sector privado, que compensa las duras condiciones en el sector público, que ha experimentado una bajada del 36%. Los recursos se han redirigido a líneas de negocio en crecimiento, como Accountancy & Finance, IT y la división de Grandes Cuentas.
Aumento de la plantilla
Los resultados obtenidos han sido también fruto del aumento de la plantilla, concretamente, un 13% en consultores fuera de Reino Unido. Hay que destacar el funcionamiento sólido en efectivo, con un incremento de activo circulante liderado por el crecimiento paulatino de los honorarios de los trabajadores temporales alemanes y el efectivo. El 70% del desarrollo en ganancias básicas por acción han pasado del 2,77 con dividendos provisionales a 2,19 euros.
Según Alistar Cox, CEO de Hays, “nuestro desempeño en este semestre ha sido muy alentador, con ganancias de hasta casi un 50% en 18 países de todo el mundo donde la compañía creció en más del 25% en comisiones netas, demostrando la profundidad y amplitud de nuestro negocio. Nuestra visión sigue siendo positiva en casi todos los mercados en los que operamos”. “Seguimos invirtiendo para crecer y nuestra plantilla ha aumentado los consultores internacionales en un 13% en este período, con nuevos aumentos previstos para los próximos 6 meses. Nuestros proyectos de inversión en TI están ahora sustancialmente completos y nuestro enfoque ha pasado a la plena utilización de estos sistemas para impulsar la productividad, eficiencia y servicio al cliente. Hemos abierto oficinas en México y Estados Unidos en el segundo trimestre, con lo que el número total de operaciones en los países ha pasado a 30. Con casi dos tercios de nuestros beneficios netos generados por ahora fuera de Reino Unido, el negocio está bien posicionado para capitalizar las excelentes perspectivas a largo plazo del crecimiento estructural”, concluye Cox.
