RRHH Press. La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo de la entidad, según ha informado la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de Comisiones Obreras.El texto acordado amplía y mejoras los derechos contenidos en el convenio colectivo sectorial de Seguros y Mutuas en cuanto a permisos por maternidad, ampliación de la hora de lactancia, bolsa de 24 horas para acompañamiento a servicios médicos a familiares, libranza el 24 y 31 de diciembre, plan de pensiones, jubilación parcial, premios por jubilación y por permanencia, ayudas para estudios y para guarderías y derechos sindicales.
El acuerdo consolida, además, derechos y condiciones laborales ya existentes pero no recogidos hasta el momento en convenio, aspectos relacionados con la jornada laboral, tiempo de trabajo, vacaciones, anticipos, asistencia sanitaria en instalaciones propias, etc.
Según CCOO, el acuerdo sirve también para sentar las bases de cara a definir políticas de empresa en materia de seguridad y salud, de gestión medioambiental y en políticas de igualdad de oportunidades, y en dicho acuerdo las partes se comprometen a consensuar protocolos de organización del trabajo, provisión de vacantes, sustituciones y contrataciones, así como de productividad, promociones y carrera profesional.
