RRHH Press. El programa de Recursos Humanos "ITACA" de AXA ha conseguido el primer premio a la excelencia en los ‘HR Excellence Awards’ que organiza CRF Institute con el diario El Economista.Un destacado grupo de expertos en Recursos Humanos ha elegido el proyecto de AXA entre los 81 presentados en toda España tras analizar el impacto de Recursos Humanos en la estrategia de la organización y los resultados en el último año.
Manuel Domínguez, responsable de selección y procesos de Recursos Humanos de AXA España y encargado de recoger el galardón, mostró su satisfacción por el reconocimiento obtenido en nombre del equipo de Recursos Humanos, destacando que “este galardón supone el reconocimiento al trabajo de todo un equipo de Recursos Humanos enfocado a incrementar la sostenibilidad de nuestro negocio y generación de compromiso en nuestros equipos y redes de distribución, invirtiendo en el desarrollo de sus competencias y su empleabilidad".
Como ejemplo de la estrategia de RRHH, la organización ha destacado el programa ITACA, que busca garantizar la atracción, desarrollo y retención de perfiles profesionales críticos para el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio de AXA a través de acciones concretas como los programas “Emprendedores”, “Graduate Program” y la Cátedra AXA de Análisis, Comprensión y Prevención del Riesgo en colaboración con la Universidad Carlos III.
Así, se potencia, por un lado, la imagen de marca de AXA como empleador preferido para la comunidad universitaria y las escuelas de negocio, y, por otro, entre las redes de distribución exclusivas actuales y futuras.
La edición de 2011 de los “HR Excellence Awards” es la segunda que se celebra en España y segunda en la que se distingue a AXA, ya que en 2010 el programa “Vive las actitudes” fue también galardonado con un segundo premio. Las empresas participantes presentan su gestión de Recursos Humanos, así como un proyecto, que son evaluados cuantitativa y cualitativamente por un jurado de expertos contrastados en la gestión de personas.
Galardones
Entre todos ellos se seleccionaron 10 equipos finalistas, de los cuales 3 resultaron ganadores: El mencionado primer puesto de AXA España por el programa “ITACA”, en segundo lugar el proyecto “Rumbo 2011” de ING, orientado a la reorganización de la estructura de Recursos Humanos para alinearla con la estrategia a largo plazo y los objetivos del banco, y, en tercera posición, la adecuación del plan de pensiones corporativo a las necesidades actuales y futuras de sus empleados acometida por Philip Morris.
