RRHH Press. Gamesa, líder mundial en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores y referente en el mercado de la promoción de parques eólicos, ha aprobado la puesta en marcha de un plan de participación en el capital de la compañía, dirigido a empleados del grupo a nivel mundial, a los que ofrecerá la posibilidad de recibir una acción gratuita por cada dos que adquieran y mantengan, en el marco de este plan, durante un año. El empleado, además, deberá permanecer en Gamesa durante ese período.El plazo de adhesión al plan se iniciará el 28 de abril de 2011 y finalizará el 16 de mayo de 2011. La aportación que cada empleado de Gamesa podrá destinar a este plan será de entre un mínimo de 300 euros y un máximo de 1.200 euros.
La iniciativa pretende premiar la confianza de los empleados, fomentando su participación en el capital social de Gamesa y alineando sus intereses con los de los accionistas.
El número total de acciones gratuitas entregadas no superará el 0,26% del capital social de la compañía, a 23 de marzo de 2011. Las acciones gratuitas que Gamesa entregará a los participantes podrán ser, previo cumplimiento de los requisitos legales establecidos, acciones en autocartera que haya adquirido o adquiera la compañía o cualquier sociedad del grupo, o bien acciones de nueva emisión.
