RRHH Press. El fabricante finlandés de terminales telefonía móvil Nokia ha anunciado hoy sus planes de consolidación de operaciones y alineamiento de su fuerza laboral como parte del desarrollo de su nueva estrategia, lo que supondrá la eliminación de cerca de 7.000 puestos de trabajo.Dicho ajuste laboral se llevará a cabo, por un lado, mediante un acuerdo de colaboración estratégica con la consultora Accenture, por el cual esta última absorberá a unos 3.000 trabajadores de la teleco para actividades de desarrollo de software del sistema operativo Symbian. Por otra parte, Nokia despedirá a otros 4.000 empleados hasta 2012, principalmente en los mercados de Dinamarca, Finlandia y Reino Unido, para lo que ya ha iniciado conversaciones con los representantes sindicales.
Según la compañía finlandesa, todos los empleados afectados por los recortes podrán permanecer en nómina hasta finales de 2011, previendo diferentes fases de reducción de plantilla que culminarán a finales de 2012.
Nokia ha puesto en marcha programas de responsabilidad social dirigidos a los empleados y comunidades afectadas por los recortes de personal, iniciativas lanzadas a nivel local, a través de partners locales y con el soporte de los grupos de interés y directivos senior de la compañía.
Según Stephen Elop, presidente y consejero delegado de Nokia, la compañía está ofreciendo a aquellos que perderán su empleo servicios de recolocación y de formación, así como realizando inversiones para fomentar la innovación y trabajando con gran variedad de partners para crear nuevas oportunidades.
