RRHH Press. StepStone Solutions, especialista en software de recursos humanos, ha pasado a denominarse ‘Lumesse’, un cambio de marca que no implica ninguna transformación en la estructura de la compañía ni en los productos y servicios que presta, sino que es un cambio cultural en el que la misión principal es ser “una compañía global que crea soluciones para la captación y gestión del talento que funcionan a nivel local”, señala la organización.El cambio de denominación se produce en un contexto de importante crecimiento de las soluciones ‘Software as a Service’ (SaaS) de la compañía, una cartera de más de 1.700 clientes y y una base de usuarios activos que supera el millón de personas en 70 países.
“Con Lumesse estamos construyendo un nuevo tipo de empresa, un negocio de alta tecnología para la gestión del talento que no habla de tecnología, sino de personas y de su potencial”, afirma Matthew Parker, CEO de Lumesse. “Nuestro cambio de marca es un hito en el desarrollo de nuestra empresa, pero es mucho más que un cambio de nombre. Estamos construyendo una compañía global de gestión del talento que funciona como una compañía local, una compañía que puede ayudar tanto a los empleadores como a los empleados a tener mejores trabajos y mejores resultados”.
Javier Alió, socio de Audalia, partner de Lumesse en España, cree que “con el apoyo de las inmejorables referencias de nuestros clientes en España, este cambio de marca y de cultura en Lumesse puede suponer el espaldarazo definitivo para convertirnos en los líderes indiscutibles en el mercado de soluciones para la captación (e-recruitment) y gestión del talento en nuestro país”.
