RRHH Press. La revista Capital Humano, publicación del grupo Wolters Kluwer, ha anunciado hoy los ganadores de los XV Premios Capital Humano, concedidos desde 1997 con la intención de fomentar la profesionalización de la gestión de los recursos humanos y profundizar en las técnicas y herramientas de dirección, organización y motivación de las personas en el seno de las empresas y organizaciones.Conocidos como los ‘Óscar de los Recursos Humanos’, los premios distinguen a las empresas que han destacado en el desarrollo y puesta en marcha de prácticas innovadoras, comprometidas y eficaces en el área de la gestión de personas. El jurado ha sido presidido por José Antonio Carazo, director de la revista Capital Humano, y está constituido por representantes de las principales escuelas de negocios españolas (IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, Instituto de Empresa, ESIC, EOI, Comillas, Deusto Business School, ESTE y el Instituto Internacional San Telmo).
Premiados por categorías
- Política Estratégica de Formación y Desarrollo: Banesto, por su apuesta por la mejora continua de sus trabajadores hacia una cultura de la productividad y del desempeño.
- Política Estratégica de Comunicación Interna: Leroy Merlin, porque su transparencia permite a sus trabajadores acceder a la información de la empresa por medio de su modelo de Flujos de Información y Saber Hacer (FISH).
- Gestión Integral de RRHH: Kellogg’s, por fomentar un trabajo con alta calidad laboral y humana, así como por premiar las conductas éticas y resultados sostenibles de sus empleados y promover el sentimiento de satisfacción por pertenecer a un proyecto que hace sentir bien y más sanos a millones de consumidores de todo el mundo.
- Mención especial en Innovación: L’Oréal, por su programa “Reveal” de reclutamiento de universitarios, que fomenta la diversidad y el potencial de los estudiantes.
- Proyectos de Investigación en Recursos Humanos: Seis alumnas de la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA) lograron el premio en esta categoría por su trabajo “Gestión del Talento”, que traza una estrategia de Recursos Humanos bien alineada con la prioridad de expansión de la empresa.
- IX Premio “José Luis Pérez” a la Responsabilidad Social de las Empresas: Tranvía de San Sebastián S.A. (Donostia Bus), por su buen gobierno y compromiso con sus empleados, así como con aspectos sociales, económicos y medioambientales de San Sebastián.
