RRHH Press. La compañía de supermercados Caprabo cerró el ejercicio 2010 con una plantilla de 9.000 trabajadores, lo que la convierte en una de las primeras generadoras de empleo en Cataluña.El 88% de los empleados desarrollan las funciones de asistencia en supermercado, mientras que el 6% trabaja en los almacenes de distribución y el 6% en los servicios administrativos.
Del total de trabajadores de Caprabo, el 78 % está en Cataluña, el 17% en la Comunidad de Madrid y el 4% restante se distribuye en las comunidades de Navarra, Castilla-La Mancha y La Rioja.
Formación
La compañía invirtió cerca de 1,6 millones de euros en planes de formación para la totalidad de la plantilla, un 60% más que el año precedente, con más de 62.000 horas dedicadas, un 20% más que en 2009. En total, se desarrollaron 770 cursos. En 2010, cobraron especial importancia los programas de formación dirigidos al desarrollo de las actitudes de sus empleados en atención al cliente.
Ventas
En cuanto a los resultados, Caprabo finalizó 2010 con unas ventas de 1.486 millones de euros y una mejora de su resultado de explotación del 34%, alcanzando los 17,4 millones de euros, frente a los 12,9 millones de euros correspondientes al ejercicio anterior.
