RRHH Press. Grupo Eulen, líder nacional en la prestación de servicios generales a empresas, finalizó 2010 con una plantilla que alcanzaba en España los 51.000 empleados, a los que hay que sumar otros 31.000 trabajadores repartidos entre Portugal, Estados Unidos, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Perú y República Dominicana. Ello supone un incremento de 2.500 trabajadores sobre la plantilla global registrada en el ejercicio precedente.En relación con la plantilla española, el 3,11% de los trabajadores sufría algún tipo de discapacidad, lo que se traduce en 1.579 empleados, convirtiéndose así en la primera empresa en número absoluto de discapacitados integrados.
En materia de diversidad, un 8,11% de la plantilla de Eulen en España era a finales de 2010 de origen inmigrante, es inmigrante, más de 4.100 personas. Por otro lado la empresa realizó ese año más de 400 contrataciones de personas en riesgo de exclusión social a través de la Fundación Integra.
Resultados 2010
Eulen logró en 2010 unos ingresos consolidados de 1.350 millones de euros, un 4,25% más que en el ejercicio anterior. El Ebitda se situó en 57 millones de euros, con crecimiento del 3,75% en términos recurrentes, cerrando con un resultado neto por operaciones continuadas de 29 millones, un 21,15% más.
La compañía cumplió sus objetivos, a pesar de haberse desenvuelto en un entorno de crisis económica y elevada competencia.
El 17% de los ingresos, 227 millones de euros, provienen ya del exterior, lo que ha supuesto un crecimiento del 17,60 % en dicha área.
