RRHH Press. La plantilla de Sharp de la planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona) ha ratificado hoy el preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección de la compañía para reducir el número de trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) en un centenar, pasando de los 187 afectados inicialmente a un total de 87.De los 186 trabajadores con derecho a voto, han votado un total de 171. De estos, 149 (87,13%) lo han hecho a favor y 22 en contra. El preacuerdo incluye, además de una subrogación a Nortia, filial de la multinacional española del sector del juego y el entretenimiento Cirsa, un programa de prejubilaciones y bajas voluntarias.
Los trabajadores que se acojan a las bajas voluntarias, cuyo plazo para hacerlo se ha abierto hoy, recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, más cuatro mensualidades, un plan de recolocación de 12 meses ampliable a seis más y la reposición del importe del paro consumido durante los anteriores ERE temporales.
El comité de empresa y la dirección firmarán el 10 de julio el acuerdo definitivo, para que la autoridad laboral lo ratifique antes de dos semanas.
