RRHHpress. La Consejería de Trabajo y Bienestar ha destinado cerca de 6,3 millones de euros para financiar la contratación, por parte de los ayuntamientos, de 288 Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) en las distintas comarcas de la geografía gallega.Los agentes de empleo constituyen un instrumento para promover la implantación de las políticas activas de empleo y la generación de empleo en el entorno local y rural, configurándose de esta forma como verdaderos impulsores del desarrollo local en sus territorios, especialmente en las zonas rurales.
Con esta iniciativa, que se inscribe en la voluntad del Xunta de Galicia de propiciar la colaboración permanente con los municipios, universidades y entidades sin ánimo de lucro en el fomento de las políticas activas de empleo, la Consejería de Trabajo y Bienestar da un paso más en el impulso de la Red de Técnicos de Empleo de Galicia, que cuenta ya con cerca de 600 técnicos.
La misión de estos profesionales es la de dinamizar el desarrollo económico y el empleo en sus territorios, promoviendo la creación y consolidación de iniciativas emprendedoras, potenciando el autoempleo y las empresas de economía social, así como la inserción laboral de los desempleados en esta comunidad autónoma.
Estos técnicos se configuran como el punto de referencia en materia de empleo para todas las personas que residen en el territorio donde ellos actúan. Como conocedores de las necesidades y potencialidades de la zona concreta en la que trabajan, tienen entre sus tareas la estimulación de la actividad empresarial, animando a los emprendedores y asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos empresariales.
La Red de Técnicos de Empleo de Galicia, como infraestructura especializada en la promoción del empleo, adquiere su mayor potencial gracias a su distribución por todo el territorio de la comunidad autónoma. Sin embargo, esta ventaja estratégica precisa de canales de comunicación adecuados que confieran fluidez al intercambio de experiencias y de información interna, para convertir en sinergias colectivas el trabajo individual realizado por cada técnico.
