Recursos Humanos RRHH Press. Cerca de 4.000 trabajadores de la función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares empezarán a activar su carrera profesional a partir del próximo 1 de enero de 2016 gracias a un acuerdo alcanzado entre la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y representantes sindicales.
Según informa el Gobierno regional, el acuerdo incluye que el personal laboral y el funcionario tendrán derecho a percibir el plus de carrera profesional, según su nivel de encuadre y categoría, a partir de principios de 2016, en una proporción del 20% del total de la remuneración por este concepto.
El acuerdo incluye una implantación progresiva del complemento por carrera profesional, que se incrementará en 2017 hasta el 35% del total, y que en 2018 se completará para todas las categorías y niveles.
Además, este acuerdo base queda mejorado para los trabajadores de los servicios generales que tengan 60 años o más, los cuales incrementarán el porcentaje de implantación durante 2016 y 2017, respecto el resto de trabajadores de la función pública. Así mismo, los trabajadores con 64 años o más, recibirán directamente un 70% del plus que los corresponda a partir del 1 de enero de 2016.
El acuerdo incluye el aplazamiento de la recuperación de la parte de la paga extraordinaria de 2012, el 50% restante, que inicialmente se tenía que acabar de reintegrar en 2016. Con el acuerdo de carrera, esta regularización sólo se hará en 2016 por un porcentaje del 12,5% en el caso de mejora de la situación económica y presupuestaria de la Comunidad. En caso contrario, el abono de la parte pendiente de la paga extra de 2012 quedará aplazada a enero de 2017 y de 2018.
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