RRHH Press. La Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) ha reivindicado en la Comisión Técnica de Responsabilidad Social de la Administración General del Estado (AGE) la implantación efectiva de los horarios europeos, tal como recoge el Plan Concilia aprobado en 2005. Esta implantación hubiera supuesto un ahorro cercano a los 4.000 millones euros en gastos corrientes si se hubiese aplicado de forma efectiva desde su aprobación en 2005.El Plan Concilia, aprobado en 2005 por un Acuerdo de la Mesa General de Negociación, incluyó medidas dirigidas a la conciliación, la corresponsabilidad familiar y el aumento de la productividad. A pesar de que este documento también recogía una norma relativa a la mayor flexibilidad del horario de trabajo para posibilitar que los empleados públicos finalizasen su jornada de trabajo antes de las 18.00 horas, el sindicato ha denunciado que la aplicación del horario flexible europeo no ha tenido el resultado esperado.
Según FSP-UGT, la norma no se ha acompañado de otras medidas necesarias que hubieran contribuido a su implantación. Una de ellas sería la obligatoriedad de suspender todos los suministros y servicios de mantenimiento o seguridad -todos ellos, gastos corrientes- en la finalización de la jornada, cuyo límite se ha establecido normativamente en las 18,00 horas como máximo. Esta ha sido una de las iniciativas que el sindicato ha expuesto en la Comisión Técnica, a la que se ha sumado el resto de organizaciones sindicales presentes en la misma.
