RRHH Press. El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Recio, se ha mostrado esta semana a favor de reformar el Servicio Andaluz de Empleo para que las personas que se encuentran en desempleo permanezcan en esta situación el menor tiempo posible, acelerando su acceso al mercado laboral.En una intervención que pronunció en el Fórum Europa, organizado por Nueva Economía, el consejero andaluz de Empleo apuntó a que esta reforma se sustentará en dos herramientas fundamentales, como son, por un lado, la formación a lo largo de la vida profesional, que permita a los “trabajadores mantener intactas sus opciones de reentrada a un puesto de trabajo”, y, por otro, la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo que permita a los trabajadores andaluces volver al mercado laboral.
Andalucía Sostenible
Estos yacimientos de empleo, manifestó Recio, se corresponden con el proyecto Andalucía Sostenible, “el marco que perfila el nuevo modelo económico andaluz y cuyo programa, que contiene un paquete de 146 medidas, permitirá “un crecimiento más justo, innovador, solidario y competitivo”, al tiempo que es la hoja de ruta para salir de la crisis.
En este marco, avanzó el responsable de Empleo del Gobierno andaluz, “buscamos profesionales con nuevas expectativas, que aprovechen la fuerza de la economía andaluza en sectores estratégicos como las energías renovables, las industrias culturales, la investigación y la innovación”.
Según añadió Recio, en este nuevo modelo el Gobierno andaluz prestará una atención especial a los emprendedores, y para ello cuenta con un paquete de programas y acciones específicos para fomentar el emprendimiento.
Orientación, formación e intermediación
Todas estas iniciativas, recalcó el consejero, se enmarcan en la reforma que próximamente se llevará a cabo en el Servicio Andaluz de Empleo, y que convertirá este organismo en una agencia especial, con la finalidad de asegurar la eficacia de este servicio público y que, según Recio, se hará a través de tres pilares: la orientación, la formación y la intermediación.
En el primer aspecto, la reforma supondrá el reciclaje de profesionales de las oficinas del SAE en tareas de orientación laboral, gracias a la implantación de nuevos servicios telemáticos que los liberarán de sus puestos.
En materia de formación, se abordará una formación más personalizada y sujeta a la demanda del mercado laboral, además de a criterios de inserción laboral. En este apartado, Recio se ha referido a la puesta en marcha del Aula Virtual, una iniciativa que garantiza que la formación llegue a todos por igual, en entornos rurales y municipios pequeños, al impartirse por vía no presencial.
Por último, la reforma de este servicio público permitirá reforzar los servicios de intermediación que ofrece el SAE a los empleadores y mejorar su calidad, aumentando la participación del empresario en la gestión de la oferta, así como la de los demandantes usuarios del Servicio Andaluz de Empleo, gracias a la integración de este organismo en la Red Trabaja que permitirá ampliar el mercado laboral al que tendrán acceso a nivel nacional e internacional.
