Isabel Díaz Ayuso firma con los sindicatos el borrador de Decreto sobre el teletrabajo entre los empleados públicos

Redacción. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha firmado hoy con los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional, UGT y CSIF el borrador de decreto sobre la regulación del teletrabajo entre los empleados públicos madrileños.

El borrador recoge algunas de las peticiones que los sindicatos han planteado, basadas, en gran medida, en una mayor implicación por su parte tanto en la puesta en marcha como en el recorrido y evolución del proyecto en materia de riesgos laborales.

Así mismo, participarán en una comisión de seguimiento que se creará para ir conociendo la aplicación de las nuevas medidas.

El borrador también contempla una serie de cuestiones planteadas por los sindicatos en cuanto a la dotación de recursos y aplicaciones informáticas de cara a facilitar la labor a los empleados públicos que se acojan a esta modalidad, así como la reducción de tres a dos días de presencia física, con respecto al documento inicial.

Voluntario y reversible

Díaz Ayuso ha recordado que se trata de una modalidad de trabajo totalmente voluntaria, reversible y fruto del acuerdo entre el trabajador y la Administración. De hecho, se realizará en base a un plan individual que será supervisado por el responsable directo del empleado, y que estará basado en criterios de productividad y rendimiento.

Tras la firma de hoy, el texto será llevado al Consejo de Gobierno de la próxima semana, el siguiente paso para que el decreto avance en su tramitación. El objetivo es que los primeros empleados públicos de la Comunidad de Madrid que se acojan a esta modalidad puedan empezar a teletrabajar en torno al mes de octubre.

Experiencia covid-19

La presidenta de la Comunidad de Madrid ha recordado que ya el pasado 11 de marzo, con motivo del cierre de los colegios por el covid-19, el Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó una resolución para garantizar el teletrabajo.

Para ello, se suministró a los trabajadores ordenadores, tabletas y teléfonos inteligentes, así como más de 150.000 licencias y dispositivos para facilitar la conectividad, la documentación en la nube y el trabajo colaborativo.

De esta forma, durante las semanas posteriores al decreto del estado de alarma, aproximadamente 63.000 empleados han estado trabajando a distancia, un 39 % del total, y un 72 % si se excluye a los trabajadores del ámbito sanitario que necesariamente han tenido que estar de manera presencial.

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