Recursos Humanos RRHH Press - Las aulas de EAE Business School recibirán a partir del próximo 15 de octubre una nueva promoción de alumnos Grado, Master, MBA y Postgrado.En este nuevo curso académico, EAE presenta novedades en la programación académica con el fin de potenciar la vertiente emprendedora de los alumnos, su visión internacional y el desarrollo personalizado de competencias clave para su desempeño profesional.
En lo que se refiere al área de Recursos Humanos, el master de esta especialización de EAE Business School, el más antiguo de España, ha sido objeto de un cambio integral del programa con el objetivo de que los alumnos, además de conocer la gestión estratégica del capital humano, aprendan a crear y gestionar empresas de venta de servicios de recursos humanos o puedan desarrollar su perfil de consultor.
El programa pasa a estructurarse en tres áreas de contenido. La primera concentra las materias troncales del master cuyo objetivo es aprender los conocimientos estratégicos del área. La segunda se divide en tres bloques: Consultoría Estratégica, donde aprenderán la gestión de recursos humanos desde el punto de vista de las empresas del sector de recursos humanos (consultoras, empresas de servicios profesionales de RRHH, proveedores de formación); Consultoría de Negocio donde los alumnos pondrán en marcha su propia empresa de servicios de recursos humanos y Aplicación Empresarial, donde se realiza una aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en las materias troncales y se profundiza en la gestión del área de recursos humanos desde diferentes perspectivas (empresas multinacionales, pymes, empresa familiar, gestión pública, gestión de sectores y empresas con influencia sindical). El tercer área contempla un plan de desarrollo de competencias.
Además, se introduce una asignatura para aprender la gestión de capital humano en instituciones públicas y en empresas sin ánimo de lucro. También se incorpora la visión 2.0. Que ofrecerá a los alumnos herramientas para conocer y utilizar los nuevos medios de comunicación para la gestión del capital humano. Crece el peso de la asignatura de Aspectos Legales con una visión más internacional del marco legal y se introduce una asignatura sobre Conciliación, Igualdad y Diversidad para aprender a gestionar las nuevas realidades de las compañías
El Master en Dirección de Recursos Humanos de EAE fue el primero en impartirse en España (1962), ha sido reconocido como el mejor Master de Recursos Humanos impartido en Barcelona y el segundo mejor de los impartidos en Madrid, según el ranking El Mundo 2011.
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