Recursos Humanos RRHH Press - Coincidiendo con la presentación de una nueva funcionalidad en la plataforma de contactos profesionales LinkedIn, consistente en la inclusión de un nuevo campo en el perfil de los usuarios denominado ‘Volunteer Experience & Causes’ (Voluntariado y causas benéficas), en el que estos pueden dar a conocer su experiencia en trabajos de voluntariado, la red social ha puesto de relieve la importancia de este tipo de labores desinteresadas para la carrera profesional de los candidatos.Según LinkedIn, millones de profesionales destinan parte de su tiempo libre a participar en actividades benéficas. Estas tareas, además de tener un impacto positivo a la vida de los demás, aumentan la valoración de estos trabajadores ante los ojos de los profesionales de recursos humanos.
Según LinkedIn, estos son los motivos:
Ayudar a los demás importa. A menudo, entendemos por “trabajo”, aquellas actividades que hacemos en la empresa donde trabajamos a diario. No obstante, un estudio de LinkedIn ha revelado que uno de cada cinco profesionales de recursos humanos se ha decidido por un candidato por su experiencia en trabajos de voluntariado. Por ello, es esencial dar a conocer tu trabajo en proyectos benéficos, ya que, de no hacerlo, otros profesionales se posicionan más favorablemente.
Pon a prueba tu pasión. El éxito de tu carrera profesional se consigue cuando se relaciona el talento con la pasión, y el talento se compensa con reconocimiento económico y emocional. Una de las maneras más seguras de conducir tu pasión por tu carrera profesional es a través de tus habilidades como voluntario. No solo tienes la oportunidad de probar tus habilidades y vivir nuevas experiencias, sino también adquirir nuevas habilidades que te permitan convertirte en el candidato que buscan las empresas.
Nunca sabes a quién vas a conocer. La mayoría de las oportunidades profesionales provienen de gente que conoces en tu tiempo libre o fuera del trabajo. Las relaciones con voluntarios son particularmente beneficiosas, ya que muchas de las personas que interactúan con el voluntariado son profesionales responsables que pueden convertirse en grandes referentes para los demás. Las actividades benéficas ofrecen todo un nuevo mundo de conexiones valiosas y de calidad.
Date a conocer. Las personas más exitosas en el mundo dedican sus esfuerzos a una causa que va más allá de sí mismos y de su jefe, y los gestores de recursos humanos son conscientes de ello. En este mundo laboral, altamente competitivo, el voluntariado no solo te proporciona la oportunidad de mostrar sus habilidades y experiencias, sino también te permite mostrar tu sensibilidad, motivación y compromiso hacia aquellas causas que te interesan.
RRHHpress
