Recursos Humanos RRHH Press - La Federación de Enseñanza de CCOO ha organizado un Plan de Teleformación para la Administración Pública, al considerar que “la educación y la formación son dos aspectos prioritarios que intervienen de manera positiva en el crecimiento económico”.
Según el sindicato, “nos encontramos inmersos en un contexto de crisis y cambios económicos, demográficos, sociales… Es por ello que consideramos que invertir en más y mejor educación y formación es un reto y una estrategia para promover la creación de empleo y la mejora activa de la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía”.
Para CCOO, “la formación permanente es uno de los ejes vertebradores fundamentales de las políticas activas e iniciativas conducentes al aprendizaje a lo largo de la vida. Este aprendizaje permanente está orientado a la mejora de las condiciones de trabajo, así como a dar respuesta a las demandas sociales de un nuevo contexto histórico”. Así, “la promoción de nuevos empleos requiere de la adquisición de nuevas capacidades y cualificaciones, no solo en un marco interno, sino en un contexto europeo y mundial”.
Sobre esta base, la Federación de Enseñanza de CCOO ha puesto en marcha un nuevo plan de Teleformación actualizado que contribuya a la consecución de objetivos claves de la formación permanente. Este plan está promovido al amparo del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) en su convocatoria de 2012 y sujeto a la aprobación del mismo. Los destinatarios son, prioritariamente, profesionales de todos los sectores del ámbito educativo, y las actividades que se llevarán a cabo estarán subvencionadas íntegramente.
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