Recursos Humanos RRHH Press – La Escuela de Administración Local de Región de Murcia ha abierto el plazo de inscripción a 32 actividades formativas gratuitas para dotar a 710 empleados públicos y responsables políticos de los 45 ayuntamientos de la comunidad autónoma de los conocimientos y habilidades necesarias en innovación para la modernización de la Administración local.
Con más de 640 horas de aprendizaje, el programa formativo incluye una amplia variedad de 32 cursos, seminarios, talleres y jornadas que abarcan 14 áreas de conocimiento distintas. De ellos, 27 irán destinados a los empleados públicos locales, mientras que cinco se impartirán a los responsables políticos de los ayuntamientos.
Autoformación y aprendizaje online
El catálogo de acciones formativas abarca áreas tan diversas como el desarrollo local, económico-financiero, educación y cultura, idiomas, habilidades sociales, jurídico-procedimental, juventud y mujer, ofimática, tecnología, archivo, recursos humanos, organización, biblioteca, asistencia técnica, protocolo y personal de oficios.
Su naturaleza es eminentemente práctica a través de supuestos prácticos y situaciones extraídas de la realidad cotidiana de los alumnos, a partir de la que se harán las pertinentes reflexiones de orden teórico y su aplicación inmediata.
Se dará prioridad a la autoformación y al uso de plataformas de teleformación para actividades online, orientadas a eliminar desplazamientos y horarios predeterminados con el fin de adaptarse a las necesidades del alumno. La mayoría de los cursos y jornadas se desarrollarán en instalaciones municipales para favorecer la asistencia del personal de los 45 ayuntamientos de la Región.
Potenciar la formación
La propuesta formativa dirigida a todos los empleados públicos locales se destinará especialmente a las nuevas tecnologías y a su implantación en el marco de la Administración, a la formación en temas económicos, presupuestarios, jurídico-procedimentales, urbanísticos, medioambientales, de atención al público, de desarrollo local y de habilidades sociales.
Los idiomas es otra de las áreas de formación que más se pretende potenciar, con el fin de fomentar el uso de la lengua inglesa entre los empleados públicos y mejorar la atención a los ciudadanos inmigrantes que residen en la Región.
Por su parte, el programa de formación específica dirigida a los directivos políticos enfatizará la organización municipal y la gestión de recursos humanos y materiales en un contexto económico de crisis, la adopción de medidas de racionalización, el establecimiento de sinergias y oportunidades y la optimización de Internet, redes sociales, correo electrónico y blogs.
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