Recursos Humanos RRHH Press - La compañía dp, líder europeo en formación online en idiomas, ha sido elegida por la multinacional acerera ArcelorMittal para mejorar la formación en idiomas de su plantilla.
Con este acuerdo, ArcelorMittal ofrecerá a todos los empleados de los 60 países en los que está presente un programa global de aprendizaje de idiomas a través de un portal de Internet. Se espera que 262.000 trabajadores tengan acceso a los cursos de idiomas Speexx para mejorar su nivel de comunicación empresarial.
El programa, que se puso en marcha el 1 de febrero de 2012, permite a los empleados tener acceso ilimitado a inglés, francés, español, italiano y alemán, y todo el personal puede estudiar varios idiomas si así lo desean.
Christian Standaert, Director General de la Universidad de ArcelorMittal, explica que “menos del 15% de nuestros empleados son nativos en inglés, y, a pesar de una considerable inversión en la enseñanza de idiomas, todavía hay un largo camino por recorrer para alcanzar niveles aceptables de competencia en inglés en nuestra organización. Después de un exhaustivo proceso de selección hemos firmado un contrato con dp para poner su solución de aprendizaje de idiomas Speexx a disposición de toda la fuerza de trabajo de ArcelorMittal. Estamos muy contentos de la acogida que está teniendo Speexx entre nuestros empleados semanas después del lanzamiento de los cursos a más de 5.400 alumnos matriculados en el programa Speexx".
Los cursos de idiomas Speexx proporcionan gramática, vocabulario y ejercicios de pronunciación -con el reconocimiento de voz Speexx IntelliSpeech-. Cuentan también con aulas virtuales, sesiones telefónicas y el vocabulario en el móvil. El portal Speexx, recientemente renovado, ofrece un seguimiento detallado del desempeño del alumno. Los cursos de idiomas Speexx son una solución de aprendizaje única y global con acceso a varios idiomas, no solo inglés.
Jörg Koberling, fundador y CEO de Speexx, afirma que "el constante cambio generacional de la fuerza de trabajo mundial y el desequilibrio entre las habilidades necesarias y disponibles, tiene que ser abordado de inmediato por las organizaciones con el fin de mantener la estabilidad. Organizaciones con visión de futuro reconocen el valor de las competencias lingüísticas y cómo sacar el máximo provecho al talento personal y su situación dentro de la empresa. Speexx ofrece a sus clientes un sistema integrado y estandarizado, blended learning, que ofrece una solución muy valiosa y buenos resultados".
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