Recursos Humanos RRHH Press - La Comunidad de Madrid ha aprobado el Plan de Formación para los Empleados Públicos de la región para este año 2012, para el que se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes de participación en el mismo.
Este Plan tiene como destinatarios a todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid (funcionario, laboral o estatutario) y se estructura en cinco programas de formación: General, Especializada, Directiva y Alta Función Pública, Idiomas y Programa Foro Abierto.
El objetivo del Plan es el de satisfacer las necesidades formativas de los empleados públicos basándose en tres principios: la integración de la política de formación en las políticas autonómicas, la priorización de la formación para el puesto de trabajo y la participación de la totalidad de los responsables administrativos en la formación para obtener mayores niveles de calidad de los servicios prestados.
El actual Plan de Formación ofrece más de 1.700 acciones formativas dirigidas a unos 51.000 alumnos que cursarán en torno a unas 41.000 horas lectivas. Esto supondría un incremento de 10.000 alumnos respecto al año anterior, con un aumento del 25% en el número de plazas ofertadas.
Además, se amplía en más de un 20% el número de horas semanales de uso de las instalaciones formativas y, por primera vez, se programan cursos a lo largo del periodo veraniego, de forma que no se produzca ninguna suspensión temporal de la ejecución del Plan.
El desarrollo de la Formación online y semipresencial triplica su presencia en este Plan respecto al del curso pasado. Así, en el Programa de Formación General, esta formación supone un 20% de las acciones programadas, en el Programa de Formación en Idiomas este porcentaje se eleva hasta el 25%, y en el Programa de Formación Directa alcanza el 40%.
Además, en los Programas de Formación General y de Formación Especializada se incorporan hasta un 37% y un 45%, respectivamente, de cursos nuevos.
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