Recursos Humanos RRHH Press - La Universidad de Los Ángeles acogió durante la semana pasada a las directivas seleccionadas para realizar el programa internacional Woman50, promovido por Banco Santander a través de su División Global Santander Universidades, una iniciativa educativa que promueve la excelencia y el liderazgo femenino entre directivas de todo el mundo con una destacada carrera profesional y académica.
En la segunda edición del programa, 36 de las 50 participantes tienen procedencia española. También cuenta con la presencia de profesionales procedentes de Brasil (2 participantes), China (1), EE UU (4), Guatemala (1), México (1), Polonia (1), Reino Unido (3) y Uruguay (1).
El programa Banco Santander W50 tiene una duración de tres meses y compagina formación online y presencial. Se estructura en tres módulos y el central, que tienen una duración de seis días, se imparte en el Campus de la Universidad de Los Ángeles en California, donde las participantes reciben clases sobre siete temas claves: Liderazgo estratégico, conocimiento organizacional, gerencia corporativa, estrategia empresarial, responsabilidades claves, negociación, mentoring y networking. Materias impartidas por reconocidos líderes de en UCLA Anderson School Management como la rectora Judy Olian o el doctor Alfred Osborne.
Esther Higueras, directora de Proyectos Especiales de Santander Universidades en Estados Unidos, se encargó de clausurar esta edición con una clara apuesta por el liderazgo femenino, que para ella “promover este programa ha tenido como principal objetivo dar acceso a directivas globales a una potente herramienta catalizadora que aporta las claves necesarias para iniciar cambios estratégicos en las organizaciones”.
Banco Santander promueve esta iniciativa a través de su División Global Santander Universidades, cuyas actividades vertebran la acción social de Banco Santander y le permiten mantener una alianza estable con cerca de 1.000 instituciones académicas en América, Asia y Europa.
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