Recursos Humanos RRHH Press – CEOE Formación, la nueva marca formativa de la CEOE, apostará de manera importante por el e-learning con un nuevo catálogo que contenga el mayor número posible de acciones formativas certificadas y acreditadas por universidades, escuelas de negocio y otras entidades de prestigio.
Para ello, se incrementará el catálogo actual en 50 cursos, pasando de los 39 actuales a 89, que ofrecerán sesiones de diferentes modalidades en materias como las nuevas tecnologías, idiomas, marketing online, habilidades directivas y de gestión, ventas, medio ambiente o prevención de riesgos laborales, entre otros.
CEOE Formación, que renueva el anterior Instituto Superior de Estudios Empresariales (ISEE), fundado en 1993, representa la nueva estrategia y modelo formativo de la principal organización patronal española, e incorporará tres nuevas áreas formativas, con el objetivo de sentar las bases de futuras líneas de trabajo alrededor del emprendimiento, el desarrollo profesional y la internacionalización.
En este sentido, el centro de formación de CEOE va a desarrollar durante 2012 y 2013 las siguientes acciones formativas, que irán acompañadas por sesiones y/o acciones formativas complementarias relacionadas:
- Emprender un negocio: acción diseñada para promover y acompañar a la persona que quiere emprender un proyecto en el proceso de elaboración del plan de empresa.
- Nuevos mercados para pymes: dirigida a profesionales vinculados a pymes que quieren abrir nuevos mercados en el exterior, acompañando al profesional -sin experiencia previa- en el inicio de un proyecto de internacionalización en el seno de su empresa.
- Desarrollo profesional: diseñada para promover y acompañar a la persona en el proceso de búsqueda de empleo y/o de reorientación laboral, tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de los participantes, optimizar el proceso de búsqueda y analizar la necesidad o no de reorientarse laboralmente si el participante lleva tiempo buscando un empleo.
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