Recursos Humanos RRHH Press - La multinacional británica de selección de profesionales cualificados, Hays, ha puesto en marcha una nueva empresa, Hays Response, con la que esta organización potencia su grupo en España.
Hays Response tiene como objetivo la selección permanente de personal de apoyo cualificado para misiones de larga o corta duración, trabajo temporal especializado e Interim Management. Además, gracias a ella se podrá aunar la calidad de Hays con una elevadísima rapidez de respuesta y así ayudar a las empresas a encontrar las personas adecuadas a sus necesidades de negocio de forma rápida, eficiente y rentable.
Hays Response da respuesta al importante cambio que se está detectando en el mercado laboral mundial, que genera la necesidad de llevar adelante selecciones de profesionales de forma rápida y ágil, pero sin perder el expertise y la calidad de los procesos. Cambios que vienen marcados por la apertura de nuevos mercados, la creación de plantillas para nuevos contratos, el crecimiento en áreas concretas, el desarrollo de nuevos productos, etc.
España e Italia han sido los dos países seleccionados por la multinacional para implantar este proyecto en su fase inicial, y en los próximos meses lo harán Bélgica y Brasil. Asimismo, los mercados de Asia-Pacifico se encuentran en estos momentos en proceso de valoración.
Salvador Sicart es el Director de Hays Response, quien aporta a la iniciativa la riqueza de una larga experiencia en la selección de personal. Sicart se incorporó a HAYS en 2002, y desde entonces ha asumido un número importante de puestos de dirección regionales y nacionales. Ha sido, también, Director Regional responsable de la oficina de Barcelona hasta su nombramiento como máximo responsable de la nueva división.
Creación de un sofisticado equipo
Con equipos dedicados en exclusiva en Barcelona y Madrid, proveerá de soluciones expertas a empresarios y candidatos, con especialización en posiciones permanentes, interinas y temporales en todos los niveles y en los sectores de Contabilidad & Finanzas, Soporte Administrativo, RRHH, Atención al Cliente, Marketing & Ventas, Retail, IT, Ingeniería y Compras & Logística.
Esta nueva división aporta la experiencia, el conocimiento y la red global de Hays adaptados a las necesidades específicas de estas posiciones y de estas empresas.
Según Christopher Dottie, director general de Hays en España, “el mercado es cada día más dinámico, y el tipo de necesidades de las empresas está cambiando. Hay que encontrar las personas adecuadas en el momento adecuado, sin esperar y asegurando el éxito de la elección. Hays tiene los recursos, las capacidades y la experiencia necesaria para ofrecer la respuesta más eficiente”.
Nueva referencia
Hays Response ofrecerá un servicio premium en este segmento del mercado de selección, ofreciendo a las empresas de cualquier tamaño y sector un asesoramiento basado en capacitaciones y asegurando que cada candidato “no solo cumple los requisitos de la empresa, sino que también es capaz de comenzar a trabajar y añadir valor desde el primer día”, indica Dottie.
Según Dottie, “el compromiso de Hays Response es garantizar que nuestros clientes recibirán un servicio que responde a sus necesidades de selección en el menor tiempo posible, pero sin comprometer la calidad. Nuestros consultores son expertos con experiencia en su sector. Analizarán las necesidades de cada empresa para asegurarse de que ofrecen la solución óptima y más rentable para cada caso”.
“Los procesos de selección -explica Dottie- son demasiado largos, rígidos y a veces poco eficientes. Cuando una empresa decide cubrir una vacante o aumentar su plantilla quiere hacerlo cuanto antes y sin equivocaciones. Una buena selección reduce los plazos de meses a días y permite garantizar el éxito en más de un 90 por ciento de los casos, ahorrando tiempo y dinero a las empresas. Esta es la filosofía de Hays Response, dar la respuesta adecuada al momento”.
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