Recursos Humanos RRHH Press - Leroy Merlin, especialista en decoración y acondicionamiento del hogar, ha firmado un protocolo de colaboración con la Consejería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia para impulsar la Formación Profesional gallega y la inserción laboral de sus estudiantes.
En virtud de este acuerdo se facilita que las alumnas y alumnos de ciclos formativos realicen el módulo de formación en centros de trabajo (FCT) de la compañía. Asimismo, la Consejería y Leroy Merlín abren vías de colaboración para la formación continua de trabajadores y profesorado de FP.
Becas remuneradas
La colaboración entre ambas entidades contempla tres sujetos fundamentales: el alumnado, los docentes y los trabajadores de la compañía. En el primero de los casos, Leroy Merlín se compromete a facilitar puestos formativos para que el alumnado de FP realice la FCT en sus centros de trabajo.
Además, con el objeto de favorecer su inserción en el mundo laboral, la compañía convocará 15 bolsas formativas remuneradas dirigidas a estudiantes de último curso con un promedio superior a los 7 puntos o que hayan finalizado los ciclos formativos en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Madera, mueble y corteza, Soldadura o Comercio y Marketing. Tras realizar estas bolsas, la empresa ofrecerá a los estudiantes a posibilidad de contratación.
El período formativo se desarrollará en las instalaciones de la empresa en Santiago de Compostela, entre junio y septiembre de 2013, periodo durante el cuál se impartirán jornadas semanales para complementar las competencias profesionales adquiridas en sus respectivos centros educativos. Serán los propios profesores los que propongan a las alumnas y alumnos que participen en este programa de bolsas, cuyo proceso de selección comenzará el próximo mes de febrero.
Actualización de los docentes
Por otra parte, con el objetivo de favorecer la actualización del profesorado de ciclos formativos, lo que redundará en un beneficio también para el alumnado, Leroy Merlín facilitará que los docentes realicen estancias formativas en la empresa, así como su participación en las acciones formativas que se organicen para las trabajadoras y trabajadores de la compañía; y visitas técnicas de profesores y alumnos a sus instalaciones.
Asimismo, Leroy Merlín se compromete a colaborar en las jornadas y conferencias sobre el sector que la Consejería pueda organizar en centros educativos como complemento al currículo de los ciclos.
Formación continua
Por su parte, la Consejería dará soporte y asesoramiento a los trabajadores de la empresa que deseen acogerse al Plan de reconocimiento de la experiencia profesional impulsado por Cultura y Educación. De esta forma, los trabajadores podrían obtener certificados de profesionalidad o la acreditación de unidades de competencia de módulos de FP a través de la evaluación de las competencias adquiridas durante sus años de labor profesional.
En este mismo sentido, el departamento educativo de la Xunta de Galicia se compromete a colaborar en la formación continua de estas personas desarrollando una oferta educativa flexible y planes de formación a medida. Asimismo, los centros educativos orientarán a la empresa en la organización y desarrollo de la formación básica necesaria para que los trabajadores de Leroy Merlín que no dispongan de los requisitos académicos para cursar los ciclos de FP puedan presentarse a las pruebas de acceso.
RRHHpress
